社保是不是五险一金
社会保障不是五险一金。只能说社会保障是五险一金中的“五险”。顾名思义,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而“一金”是指住房公积金,即社会保障不包括公积金。五项保险中的养老保险、....
关于非继承人可分遗产吗的问题,根据相关政策法规分析如下:
非继承人可分遗产的。根据相关法律规定,丧偶儿媳对公婆,丧偶女婿对岳父母,尽了主要赡养义务的,应当视为作为法定的第一顺序继承人,依法享有相应的继承权。对继承人以外的依靠被继承人扶养的人,继承人以外的对被继承人扶养较多的人,可以分给适当的遗产。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十一条
对继承人以外的依靠被继承人扶养的人,或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人,可以分给适当的遗产。
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十九条
丧偶儿媳对公婆,丧偶女婿对岳父母,尽了主要赡养义务的,作为第一顺序继承人。
社会保障不是五险一金。只能说社会保障是五险一金中的“五险”。顾名思义,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而“一金”是指住房公积金,即社会保障不包括公积金。五项保险中的养老保险、....
1、如果用人单位在病假康复期间不同意转岗而辞退,员工可以要求赔偿。由于岗位调动是一种劳动合同的变更,用人单位需要与劳动者协商同意,一方不同意,不能调动岗位,用人单位因劳动者不同意岗位调动而解雇是非法解....
如果你不签合同,你可以直接离开。一般来说,如果你不签劳动合同,雇主是违法的。工人可以随时离开,但不建议直接离开。你可以向劳动局报告,然后雇主可以赔偿工人的赔偿。服务年限越高,赔偿金额越高,金额越少,赔....
(1)用人单位不与劳动者签订合同是违法的。 (2)用人单位自雇佣之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当自雇佣之日起一个月的次日至书面劳动合同前一天向劳动者支付两倍的工资。不满一个月的....
1、申请劳动争议仲裁后,当事人可以自行和解。达成和解协议的,可以撤销仲裁申请。2、仲裁庭作出裁决前,应当先行调解。仲裁庭达成调解协议的,应当出具调解书。3、仲裁请求和当事人协议的结果应当在调解书中注明....
劳务派遣发生纠纷的,劳务派遣单位与被派遣劳动者发生纠纷的,可以申请劳动仲裁;用人单位与被派遣劳动者发生纠纷的,不得申请劳动仲裁,但可以依法提起诉讼。法律依据: 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法....
1、公司不得与员工签订工伤豁免协议。如果公司免除其法定责任,排除劳动者在劳动协议中的权利,或者违反法律、行政法规的强制性规定,则该协议不具有法律效力。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规....
1、企业临时就业也需要签订劳动合同。在我国劳动法律法规中,没有临时工的概念。在实践中,临时工被视为兼职就业。兼职就业与用人单位建立劳动关系的,需要签订劳动合同,但双方也可以签订口头协议。 2、根....