因被威逼而签订的合同书是失效的吗？

一般来说，面试时不会签订合同。一旦签订劳动合同，就意味着劳动关系已经建立，劳动双方都应该开始履行各方的职责。因此，如果对方在面试时签订合同，双方可以在确定之前权衡雇主是否好。 与公司签订劳动合同....

随机签署就业协议的后果是影响随后的档案和工作关系的变化。就业协议通常可以明确毕业生、雇主和毕业生所在学校的权利和义务。 签订就业协议的流程如下： 1、毕业生本人填写就业协议； 2、用....

连续签订三年劳动合同是否有补偿取决于情况： （1）经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。六个月以下的，应当向劳动者支付半个....

职工签订劳动合同的期限如下： （1）固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止合同的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致的，可以签订固定期限劳动合同。固定期限劳动合同的具体期限应当根据用人单位、....

网上签名具有一定的法律效力，劳动合同可以使用电子合同。通过第三方电子签名平台，使用可靠的电子签名签订的电子合同具有法律效力。最好在网上签订后签订纸质合同，以确保合同有效。 劳动合同生效的必要条件....

连续签订二次固定期限劳动合同。一般来说，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则应签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。 终止无固定期....

签订实习合同可以随意离开。但给实习单位造成损失的，实习生应当按照《民法典》的有关规定承担相应的违约责任。实习协议不同于劳动合同，不适用于《劳动合同法》，只能根据《民法典》的规定进行调整。 签订实....

签订劳动合同的合同工有五险一金。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记，缴纳社会保险费。新成立的单位应当自成立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴纳登记，并向....