劳动仲裁是怎样的
1、劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定....
关于劳动仲裁需要带上什么,法律上有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下:
劳动仲裁需要带上以下这些材料:
1、劳动仲裁申请书。
2、身份证明。
3、劳动关系证明。例如:劳动合同、离职证明、工资表、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4、被申请人身份证明。
5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
补充法律分析:
通常情况下,发生劳动纠纷后,首先双方先协商解决,如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
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