不定时工时制是否享受年休假
1、不定期工作时间可享受年假。员工是否享受带薪年假与其适用的工作时间制度无关。无论员工是实行标准工作时间制度、综合工作时间制度还是不定期工作时间制度，都不影响其年假资格。 2、根据《职工带薪年度....
律师回答:
2023-03-10 11:51:42
关于事业单位休假制度是什么,具体规定有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下：
事业单位休假制度：机关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假；工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数；机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改正；其他。
法律依据：
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第二条
《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）均按工作年限计算。
工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
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