关于刑事责任年龄有哪些规定
有关刑事责任年龄的规定有: 一、十六岁以上人员犯罪,应当承担刑事责任。 二、十四岁以下十六岁以下的人,犯八种法定罪的,应当承担刑事责任。 3.12岁以上14岁以下的人,犯故意杀人、故....
关于双休日公司安排出差是不是加班的问题,本站律师从法律角度分析如下:
双休日公司安排出差,劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班;劳动者并未提供劳动,而是处于休息状态,不算加班。双休日加班又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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1.夫妻双方共同签名或事后追认的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活所需的债务,属于夫妻共同债务。 2.夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要的债务,不....
再婚夫妻财产继承的规定如下: 1、婚前财产属于个人合法财产,再婚夫妇死亡的,婚前财产只能作为死者的个人遗产继承。 2、再婚后取得的夫妻共同财产,首先分割配偶的一部分,其余由继承人根据死者的....
职工退休年龄规定如下: 1、正常退休。男满60岁,女(镇)工人满50岁,农民身份的女工人满55岁,女干部满55岁可退休; 2、特殊工种退休。从事地下、高空、高温、特殊繁重体力劳动或其他有害....
职工签订劳动合同的期限如下: (1)固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止合同的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致的,可以签订固定期限劳动合同。固定期限劳动合同的具体期限应当根据用人单位、....
未签订的劳动合同受《中华人民共和国劳动法》保护。未签订劳动合同但有事实劳动关系的,受《中华人民共和国劳动合同法》保护。用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位违反有关法律规定,劳动者可以要求用人单位支....
无合同劳动补偿标准是向员工支付的月薪的两倍作为补偿。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反有关法律规定不与劳动者签订固定期限劳动合同的....
非全日制劳动合同期限由用人单位和劳动者约定。法律没有具体规定。同一用人单位劳动者平均每天工作时间不超过4小时,累计每周工作时间不超过24小时,劳动报酬结算支付周期最长不超过15天。 签订劳动合同....