劳务派遣纠纷是否可以劳动仲裁
劳务派遣发生纠纷的，劳务派遣单位与被派遣劳动者发生纠纷的，可以申请劳动仲裁；用人单位与被派遣劳动者发生纠纷的，不得申请劳动仲裁，但可以依法提起诉讼。法律依据： 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法....
律师回答:
2023-03-09 08:21:53
根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：
是的。
我国法律规定的必须到庭的被告，是指负有赡养、抚育、扶养义务和不到庭就无法查清案情的被告，如果被告经2次传唤拒不到庭，法院可以拘传被告出庭。所以没有特殊的情况，赡养案件不能缺席判决。
【法律依据】
根据《民事诉讼法》第109条规定：人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。
补充法律分析：
通常出现扶养赡养纠纷的情况下，我们主要维权方式有主动与扶养人/赡养人沟通协商扶养/赡养方案，或请当地居委会或村委会介入调解，协商和调解不成的，可向人民法院提起诉讼，要求对方履行义务。
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