进厂没有签订劳动合同可以随时离职吗
未签订劳动合同的,可随时离职。如果刚入职,时间短,可以当天离职。未签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月....
关于男女谈朋友期给女友转钱是受法律保护吗的问题,本站律师从法律角度分析如下:
一般来说,男女谈朋友期间给女友转钱是会受法律保护的,前述情形属于法律规定的“双方自愿赠与的情形”。但要注意的是,如果双方当事人在分手之后赠与方对于恋爱期间的大额财物赠送或者彩礼钱等是有权利要求返还的。
法律依据:
《民法典》第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。
禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
《刑法》第二百五十七条
以暴力干涉他人婚姻自由的,处二年以下有期徒刑或者拘役。
犯前款罪,致使被害人死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。
第一款罪,告诉的才处理。
未签订劳动合同的,可随时离职。如果刚入职,时间短,可以当天离职。未签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月....
1、如果用人单位在病假康复期间不同意转岗而辞退,员工可以要求赔偿。由于岗位调动是一种劳动合同的变更,用人单位需要与劳动者协商同意,一方不同意,不能调动岗位,用人单位因劳动者不同意岗位调动而解雇是非法解....
如果你不签合同,你可以直接离开。一般来说,如果你不签劳动合同,雇主是违法的。工人可以随时离开,但不建议直接离开。你可以向劳动局报告,然后雇主可以赔偿工人的赔偿。服务年限越高,赔偿金额越高,金额越少,赔....
1、公司主动与哺乳期员工协商调动岗位,同意不违法。就工作调整的性质而言,属于劳动合同的变更。一般来说,劳动合同的变更需要劳动者和用人单位的协调,并以书面形式表达和变更。如果用人单位恶意在不与劳动者协商....
1、在员工被刑事拘留期间,公司不得强制终止劳动合同。员工被公安机关刑事拘留的,不追究刑事责任,不能终止劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动法实施意见》第二十九条的规定,劳动者依法追究刑事责任....
在员工住院期间,工资分为以下情况:非工伤、病假工资可低于当地最低工资标准,但不低于80个最低工资标准%;属于工伤的,停工留薪期工资按原工资标准发放。法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条 职工因....
1、申请劳动争议仲裁后,当事人可以自行和解。达成和解协议的,可以撤销仲裁申请。2、仲裁庭作出裁决前,应当先行调解。仲裁庭达成调解协议的,应当出具调解书。3、仲裁请求和当事人协议的结果应当在调解书中注明....
劳务派遣发生纠纷的,劳务派遣单位与被派遣劳动者发生纠纷的,可以申请劳动仲裁;用人单位与被派遣劳动者发生纠纷的,不得申请劳动仲裁,但可以依法提起诉讼。法律依据: 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法....