公司报销款是否属于劳动纠纷
1、公司报销引起的争议不是劳动争议,而是财产关系引起的民事争议。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生下列劳动争议,适用本法:(1)确认劳动关....
关于继承权纠纷的诉讼时效有多长的问题,根据相关政策法规分析如下:
继承权纠纷的诉讼时效有三年,自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。但是,自继承开始之日起超过二十年的,不得再提起诉讼。继承权纠纷的诉讼时效是继承人之间因继承权引发的争议的起诉期限。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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1、因用人单位非法终止固定合同而引起的劳动争议,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍进行赔偿。2、根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规....
如何处理劳动经济纠纷1、用人单位与工人协商;2、向依法设立的企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁....
1、如果协议是双方的真实意图,则协议的内容不违反法律强制性规定和公共秩序和良好习俗,具有法律效力。2、具备下列条件的民事法律行为有效:(1)行为人具有相应的民事行为能力;(2)意思是真实的;(3)不违....
1、因用人单位违反法律规定终止劳动合同而发生劳动纠纷的,可以申请赔偿。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济....
1、因用人单位违反法律规定终止劳动合同而引起的劳动纠纷,应当赔偿员工。2、根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍....
起诉装修合同纠纷程序如下:携带身份证、工商证明、起诉、装修合同向房屋所在地人民法院申请备案,法院通知双方受理案件,送达法院公告,并在7个工作日内通知双方法院时间,当事人将所有材料带到法庭辩论证明。法律....