病假康复期不同意调岗是否可以赔偿
1、如果用人单位在病假康复期间不同意转岗而辞退，员工可以要求赔偿。由于岗位调动是一种劳动合同的变更，用人单位需要与劳动者协商同意，一方不同意，不能调动岗位，用人单位因劳动者不同意岗位调动而解雇是非法解....
律师回答:
2023-03-07 12:39:43
关于结婚可以不办结婚证吗,法律是如何规定的的问题,根据相关政策法规分析如下：
结婚不可以不办结婚证，只有双方去婚姻登记机关完成结婚登记，才算是结婚，双方才确立婚姻关系。要求办理结婚登记的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条
结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
《中华人民共和国民法典》第一千零四十八条
直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
精选相关问答
没签合同不干了是否可以直接走
如果你不签合同，你可以直接离开。一般来说，如果你不签劳动合同，雇主是违法的。工人可以随时离开，但不建议直接离开。你可以向劳动局报告，然后雇主可以赔偿工人的赔偿。服务年限越高，赔偿金额越高，金额越少，赔....
劳动纠纷调解是否可以撤销
1、申请劳动争议仲裁后，当事人可以自行和解。达成和解协议的，可以撤销仲裁申请。2、仲裁庭作出裁决前，应当先行调解。仲裁庭达成调解协议的，应当出具调解书。3、仲裁请求和当事人协议的结果应当在调解书中注明....
劳务派遣纠纷是否可以劳动仲裁
劳务派遣发生纠纷的，劳务派遣单位与被派遣劳动者发生纠纷的，可以申请劳动仲裁；用人单位与被派遣劳动者发生纠纷的，不得申请劳动仲裁，但可以依法提起诉讼。法律依据： 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法....
公司是否可以和员工签订工伤免责协议
1、公司不得与员工签订工伤豁免协议。如果公司免除其法定责任，排除劳动者在劳动协议中的权利，或者违反法律、行政法规的强制性规定，则该协议不具有法律效力。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规....
什么情况下用人单位可以提前解除劳动合同
1、试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位规章制度的；三、严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害；4、与其他用人单位建立劳动关系，对本单位的工作任务完成产生严重影响，或由用人单位提出....
不签劳动合同是不是可以交社保
不签订劳动合同可以支付社会保障。只要存在劳动关系，企业就应当履行《劳动法》规定的义务。未积极履行的，员工可以向劳动监督部门投诉。没有签订合同和支付保险是两回事，没有签订合同仍然可以支付社会保障。作为员....
三方协议是否可以重新申请一份
三方协议可以重新申请。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校就业权利义务的书面表达，可以解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。该协议在毕业生向该单位报告并正式接收后终止。法律依据：....
