自动离职需要赔偿给单位吗
1、自动离职一般不需要赔偿给单位,但给单位造成损失的除外。 2、根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定,因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损....
关于遗产继承人不签字如何解决的问题,本站律师从法律角度分析如下:
各继承人可以向人民调解委员会申请调解,也可以向人民法院提起诉讼。我国《民法典》规定,遗产分割的时间、办法和份额,由继承人协商确定;协商不成的,可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十二条,继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神,协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额,由继承人协商确定;协商不成的,可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。
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签订双方协议不想去,合同违约方应承担违约责任如下:(1)签订协议,不履行合同义务或不履行合同义务的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的违约责任;(2)一方明确表示或者不履行合同义务的,另一方....
私人老板拖欠工资,未签订合同的方式如下: (一)可以向劳动管理部门申请仲裁的,可以要求私人老板赔偿; (二)拒不支付赔偿的,可以向司法机关起诉判决,具体情况根据实际情况确定。法律依据:....
派遣工公司解除劳动合同如何赔偿需分情况讨论: (一)劳务派遣公司提前终止员工合同,协商终止合同的,每年赔偿一个月; (二)违法解除合同的,应当支付双倍经济补偿金。法律依据: 《中华人....
1、员工离职给公司造成损失的,应当赔偿公司的经济损失。2、根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定,用人单位因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,可以要求用人单位按照劳动合同的规定赔偿经济损失。经济....
1、员工因工伤被用人单位非法解雇的,劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济....
员工中毒属于下列情形之一的,公司和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任:在工作时间和工作场所,因履行工作职责而中毒;在工作时间和工作场所,因工作原因中毒;在工作时间前后,从事与工作相关的准备或最终工作中毒....
1、如果第三方见证,可以通过电话联系录音取证。在寻找口头协议证据的同时,可以收集一些间接证据。双方履行口头合同时,可以通过传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等方式取证。 2、口头合同的举证....