女方有心脏病男方是不是可以起诉离婚
1、如果女性患有心脏病,男性可以起诉离婚。只要能提供足够的证据证明双方关系确实破裂,法院就会判决离婚。因为夫妻关系的破裂是法官在离婚案件中判决离婚的重要依据之一。 2、根据《中华人民共和国民法典....
《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十一条要求,口头上承诺的房产买卖合同书是失效的,依据在我国大城市房地产业管理条例要求,房地产业出让,理应签署书面形式转让协议,合同书中理应注明土地使用权证获得的方法。即购房房子理应签订合同,开展不动产权。
法律规定《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十一条
社保是不是五险一金
无劳务合同用工是不是犯法的
企业临时用工是不是要签合同的
不签劳动合同是不是可以交社保
老婆起诉离婚是不是需要出抚养费
离婚时房产是什么分割方法
婚后协议书财产分配是不是合法
婚前财产协议是不是有效的
1、如果女性患有心脏病,男性可以起诉离婚。只要能提供足够的证据证明双方关系确实破裂,法院就会判决离婚。因为夫妻关系的破裂是法官在离婚案件中判决离婚的重要依据之一。 2、根据《中华人民共和国民法典....
分户名下是否必须有房,视情况而定:1、如果是农村户口,家庭只有一个孩子,孩子结婚后没有独立财产不能独立,但有两个以上的孩子,孩子结婚后即使没有独立住房,也可以分割一个以上已婚孩子的户口。2、假如是城市....
如果合同未完成,只要用人单位按规定提前通知,就不需要支付违约金。劳动者可以提前30天书面通知用人单位,劳动合同可以终止。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位,终止劳动合同。法律依据: 《中华....
提前离职不需要支付违约金。 一般来说,员工不需要支付违约金就可以自愿辞职。根据有关规定,员工需要辞职的,应当提前30天书面通知用人单位,劳动合同可以终止。法律依据: 《中华人民共和国劳动合....
1、年假不是工作时间,但如果公司要求员工工作,则视为加班,按正常工资的3倍进行补偿。 2、年假的休假时间与员工的工作年限有关。员工累计工作不满10年的,年假5天;10年不满20年的,年假10天;....
孕妇停止工资,属于工伤,不能享受生育津贴,用人单位按原工资标准支付工资;孕妇产假后,用人单位依法支付生育保险费,生育保险基金按用人单位上一年度月平均工资标准支付生育津贴。法律依据: 《女职工劳动....
入职后一个月内签订劳动合同是合理的。建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自就业之日起一个月内签订书面劳动合同。 公司变更合同是不合理的,应当按照约定履....
公司调整员工不称职的岗位是合理的。当劳动者不称职时,用人单位调整劳动者的岗位属于用人单位的自主权;这个问题的关键在于,公司必须提供证据证明劳动者不能胜任原来的工作,否则是不合理的。法律依据: 《....