公司停发工资通知,关于停发工资的告知函

1、公司强制不降薪是违法的。岗位调动是劳动合同条款的变更。用人单位调整员工岗位的，必须与员工协商，双方达成协议后，必须以书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得单方面变更工作岗位和工资福....

1、事实上，单独的试用期合同是无效的。换句话说，试用期合同是否有效取决于双方是否达成共同协议。试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。此外，如果试用期约定，则只能在劳动合同中约定，....

1、保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取佣金，并在保险人授权的范围内代表保险业务的机构或个人。2、虽然在现实生活中，保险代理人与保险公司签订的雇佣合同往往包含必须遵守保险公司规章制度的内容，如不....

对于刑事案件，司法机关一般不会通知家属出庭。根据法律规定，人民法院确定开庭日期后，将通知人民检察院开庭的时间和地点，传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员。没有规定通知他们的家人。....

有关刑事责任年龄的规定有： 一、十六岁以上人员犯罪，应当承担刑事责任。 二、十四岁以下十六岁以下的人，犯八种法定罪的，应当承担刑事责任。 3.12岁以上14岁以下的人，犯故意杀人、故....

1、转岗后，公司单方面降薪是违法的。公司变更劳动报酬等事项应当与劳动者协商，擅自变更劳动合同，侵犯劳动者合法权益的，劳动者有权要求有关部门依法处理，或者申请仲裁或者提起诉讼。2、根据《中华人民共和国劳....

未签订合同的兼职工作不发工资，劳动者一般可以通过以下方式维权： (1)与用人单位协商； (二)向劳动行政部门投诉； (三)向调解组织申请调解； (四)向劳动争议仲裁委员会申请仲....

1、雇用农民工时，建立劳动关系的，应当在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同。不建立劳动关系的，不需要签订劳动合同。 2、建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的....