试用期是否需要签合同
试用期需要签订合同。 然而，只同意试用期的合同无效。双方可以不同意试用期，也可以同意试用期。试用期不得超过6个月。试用期应当包括在劳动合同期限内。试用期内，用人单位还应当依法为职工缴纳社会保险。....
律师回答:
2023-02-21 17:00:02
关于公司可以随意延长试用期的时间么的问题,根据相关政策法规分析如下：
首先，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
其次，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
再次，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
最后，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
【法律依据】
《中华人民共和国公劳动合同法》第十九条，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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