未签订劳务合同是否有试用期
1、未签订劳动合同,无试用期。 2、劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应当包括在劳动合同期限内。 3、建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签....
关于自己离职是否有经济补偿金的问题,根据相关政策法规分析如下:
自己提出离职没有经济补偿金,但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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1、员工辞职后的工资发放时间一般是在办理辞职手续时,具体发放日期由劳动合同按照公司的规章制度约定。 2、根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。假期或者休....
在员工住院期间,工资分为以下情况:非工伤、病假工资可低于当地最低工资标准,但不低于80个最低工资标准%;属于工伤的,停工留薪期工资按原工资标准发放。法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条 职工因....
1、事实上,单独的试用期合同是无效的。换句话说,试用期合同是否有效取决于双方是否达成共同协议。试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。此外,如果试用期约定,则只能在劳动合同中约定,....
在刑事案件中,律师可以自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起进行干预。在民事案件中,委托人可以随时聘请律师介入案件。律师的干预可以在很大程度上处理相应的法律事务。法律依据: 《中华人民共和....
没有规定最短的留置时间。留置措施是监察机关对被调查人员采取的强制措施。监察机关将留置被调查人员指定的地方,然后检察机关将对被留置人员进行讯问。监察机关留置被调查人员的时间一般不超过三个月。如需延长,最....
1、恢复以前的赡养费没有诉讼时效。2、根据我国法律,民事诉讼时效为3年,要求支付赡养费的,不受诉讼时效的限制。因此,追回以往赡养费并向人民法院起诉的,当事人可以随时向人民法院起诉。法律依据: 《....
1、无论夫妻分居多久,都可以以法定形式申请离婚。 2、当事人依法登记离婚的,应当符合双方登记结婚、主动申请登记、离婚冷静期30天等条件。 3、起诉离婚的,应当满足婚姻关系合法有效、自愿提出....