麻烦问下工伤赔偿涉及到的法律有哪些,工伤赔偿归哪个部门管

终止无固定期限合同的赔偿如下： （1）无固定期限合同终止赔偿首先符合经济补偿支付要求的，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付一个月的工资； (二)用人单位违反法律规定终止合....

无合同解雇员工的赔偿方式如下： （1）经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； (二)不满六个月的，应当向劳动者支付半....

1、与用人单位发生争议的劳动争议，与社会保险机构发生争议的，不属于劳动争议。2、以下争议属于劳动争议：工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、签订、履行、变更、终止、终止、辞职、辞职等争议....

在工作岗位上突发心脏病，一般不能认定为工伤；但在工作时间和工作岗位上，48小时内突发心脏病死亡或抢救无效死亡的，视为工伤。视为工伤的，享受工伤赔偿。法律依据： 《工伤保险条例》第十五条 职工有下....

1、员工离职给公司造成损失的，应当赔偿公司的经济损失。2、根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，用人单位因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，可以要求用人单位按照劳动合同的规定赔偿经济损失。经济....

1、员工因工伤被用人单位非法解雇的，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济....

1、取得公积金需要申请人身份证原件和复印件；住房公积金提取申请;首付收据；商品房买卖合同;房屋所有权证书原件及复印件；契税完税凭证；房地产交易发票原件及复印件。 2、根据《住房公积金管理条例》第....

1、用人单位拒绝执行劳动纠纷赔偿的，劳动者可以依法向法院申请强制执行。当事人必须履行具有法律效力的调解书和裁决书，不得违反法律规定拒绝执行。2、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条的规定，当....