进厂没有签订劳动合同可以随时离职吗
未签订劳动合同的，可随时离职。如果刚入职，时间短，可以当天离职。未签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月....
律师回答:
2023-02-20 16:59:13
关于员工入职几个月签订合同的问题,本站律师从法律角度分析如下：
员工入职一个月之内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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