疫情期间,律师是否会见犯人
疫情期间,律师可以在不违反疫情防控措施的情况下会见犯人。在正常疫情防控下的律师会议工作中,公安监察所在做好疫情防控工作的前提下,主要在所在律师会议室会议,辅以视频讯问会议,实行提前预约机制。法律依据:....
关于上班期间骑车摔倒算不算工伤的问题,本站律师从法律角度分析如下:
如果是上班的路上,发生了不是因为劳动者本人主要责任造成的车祸导致劳动者骑车摔倒的,则算工伤;如果劳动者是因为自身原因摔倒的,则不算工伤。或者因公外出期间劳动者骑车摔倒受伤的,也可以认定为工伤。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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1、部门转岗是单方面决定的违法行为。转岗属于变更劳动合同的内容,应当与劳动者协商一致,否则单方面强制转岗属于违法行为。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位可以与劳动者协商变更....
非法分包后发生的工伤事故,由用人单位,即建设单位承担主要责任。承包人不具备用人资格的,由具有用人主体资格的发包人承担主要责任。也就是说,虽然分包的整个操作过程是非正式的,但它不会影响工人的合法权益。法....
(1)只要建立了就业关系,即使没有签订劳动合同,也可以确定工伤。(2)未签订劳动合同严重违反了《劳动法》的规定,因工伤不享受工伤待遇的做法也是错误的。你可以通过仲裁和诉讼来主张你的权益。法律依据:....
1、计入。 2、以月为周期计算综合工作时间为例。在综合计算工时工作制度中,月工时总额为166.67小时,计算过程为[(365天-11天-104天)÷12个月]×8小时=166.67小时。....
1、劳动者因工伤残疾的,不需要申请司法鉴定,而是申请劳动能力鉴定,用人单位或者劳动者应当向市劳动能力鉴定委员会提出申请。2、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定....
1、员工因工伤被用人单位非法解雇的,劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济....
1、劳务派遣员工工伤首先由用人单位立即送往医院进行急救。2、用人单位或劳务派遣员工应当及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤申报、审批、鉴定等一系列工伤程序的处理。4、工伤赔偿按照工伤鉴定标准和有关法....