工亡赔偿是否属于劳动争议纠纷
1、与用人单位发生争议的劳动争议，与社会保险机构发生争议的，不属于劳动争议。2、以下争议属于劳动争议：工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、签订、履行、变更、终止、终止、辞职、辞职等争议....
律师回答:
2023-02-17 22:14:07
关于劳动者解决劳动争议的途径是什么的问题,根据相关政策法规分析如下：
劳动者解决劳动争议的途径：
一、劳动争议调解。
二、劳动争议仲裁，仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。
三、劳动争议诉讼。
【法律依据】
《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
补充法律分析：
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
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