签了两方协议不想去如何处理
签订双方协议不想去,合同违约方应承担违约责任如下:(1)签订协议,不履行合同义务或不履行合同义务的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的违约责任;(2)一方明确表示或者不履行合同义务的,另一方....
根据以上内容,本站律师从法律角度分析如下:
出现违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿;若是跟员工协商解除劳动合同,可以按照劳动者的工作时间支付经济补偿;若是劳动者存在过错行为被解除劳动合同的,用人单位不需要支付赔偿金。
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签订一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济补偿金,工作一年一个月;劳动者有法律要求续签无固定期限劳动合同的,用人单位拒绝续签违法行为的,应当支付劳动者赔偿金,工作一年两个....
私人老板拖欠工资,未签订合同的方式如下: (一)可以向劳动管理部门申请仲裁的,可以要求私人老板赔偿; (二)拒不支付赔偿的,可以向司法机关起诉判决,具体情况根据实际情况确定。法律依据:....
派遣工公司解除劳动合同如何赔偿需分情况讨论: (一)劳务派遣公司提前终止员工合同,协商终止合同的,每年赔偿一个月; (二)违法解除合同的,应当支付双倍经济补偿金。法律依据: 《中华人....
未签订劳动合同的仲裁流程如下: (一)当事人应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申诉书及有关材料; (二)劳动争议仲裁委员会决定是否受理; (三)劳动争议仲裁委员会受理后五日内将仲裁申请....
终止无固定期限合同的赔偿如下: (1)无固定期限合同终止赔偿首先符合经济补偿支付要求的,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付一个月的工资; (二)用人单位违反法律规定终止合....
无合同解雇员工的赔偿方式如下: (1)经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; (二)不满六个月的,应当向劳动者支付半....
1、到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。提交材料:仲裁申请2份,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2....