劳务派遣劳动纠纷仲裁典型案例,合同纠纷仲裁申请书范文

劳务派遣发生纠纷的，劳务派遣单位与被派遣劳动者发生纠纷的，可以申请劳动仲裁；用人单位与被派遣劳动者发生纠纷的，不得申请劳动仲裁，但可以依法提起诉讼。法律依据： 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法....

1、劳务派遣不给予产假的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受仲裁裁决的，可以直接向人民法院提起诉讼。....

1、公司报销引起的争议不是劳动争议，而是财产关系引起的民事争议。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生下列劳动争议，适用本法：（1）确认劳动关....

仲裁协议无效包括： （1）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的，公民、法人与平等主体的其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷，否则仲裁协议无效； （2）无民事行为能力人或者限制民事行为....

用人单位非法终止合同的，劳动者可以通过劳动仲裁要求继续履行合同。根据法律的有关规定，用人单位无故终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。合同违约后，合同有约定仲裁条款的，合同....

1、因用人单位非法终止固定合同而引起的劳动争议，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍进行赔偿。2、根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规....

1、如果协议是双方的真实意图，则协议的内容不违反法律强制性规定和公共秩序和良好习俗，具有法律效力。2、具备下列条件的民事法律行为有效：（1）行为人具有相应的民事行为能力；（2）意思是真实的；（3）不违....

1、因用人单位违反法律规定终止劳动合同而发生劳动纠纷的，可以申请赔偿。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济....