公司法人用工是否要签用工合同
1、劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳动合同只针对自然人,公司法人是自然人的对称。它是一个具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织....
根据以上内容,本站律师从法律角度分析如下:
因为社会保险基金行政监督办法开始实施,第三十二条明确指出,挂靠社保这样的行为是属于违法的。公司和个人通过欺诈,伪造证明材料以及其他手段骗取社保的,将会按照社保法第88条规定来处理。该规定明确退回加罚款,并且罚款将是骗保金额的2-5倍,情节严重的还有可能被追究刑事责任,被社保局列入黑名单,您清楚了吗。
【法律依据】
《社会保险基金行政监督办法》第三十二条,用人单位、个人有下列行为之一,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理:
(一)通过虚构个人信息、劳动关系,使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件,提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴,骗取社会保险待遇的;
(二)通过虚假待遇资格认证等方式,骗取社会保险待遇的;
(三)通过伪造或者变造个人档案、劳动能力鉴定结论等手段违规办理退休,违规增加视同缴费年限,骗取基本养老保险待遇的;
(四)通过谎报工伤事故、伪造或者变造证明材料等进行工伤认定或者劳动能力鉴定,或者提供虚假工伤认定结论、劳动能力鉴定结论,骗取工伤保险待遇的;
(五)通过伪造或者变造就医资料、票据等,或者冒用工伤人员身份就医、配置辅助器具,骗取工伤保险待遇的;
(六)其他以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇的。