问一下肇事逃逸没有人员伤亡怎么处罚

未签订劳动合同的，可随时离职。如果刚入职，时间短，可以当天离职。未签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月....

老板解雇员工没有合同赔偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。六个月以下的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据： 《....

派遣工公司解除劳动合同如何赔偿需分情况讨论： (一)劳务派遣公司提前终止员工合同，协商终止合同的，每年赔偿一个月； (二)违法解除合同的，应当支付双倍经济补偿金。法律依据： 《中华人....

未签订劳动合同的仲裁流程如下: (一)当事人应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申诉书及有关材料； (二)劳动争议仲裁委员会决定是否受理； (三)劳动争议仲裁委员会受理后五日内将仲裁申请....

1、如果第三方见证，可以通过电话联系录音取证。在寻找口头协议证据的同时，可以收集一些间接证据。双方履行口头合同时，可以通过传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等方式取证。 2、口头合同的举证....

1、违反法律规定或者当事人意愿的单位签订的保密协议将无效。2、根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫或者利用危险，使对方签订或者变更劳动合同；（2）用人单....

1、用人单位拒绝执行劳动纠纷赔偿的，劳动者可以依法向法院申请强制执行。当事人必须履行具有法律效力的调解书和裁决书，不得违反法律规定拒绝执行。2、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条的规定，当....

劳动合同不写工资，容易产生拖欠工资或劳动报酬纠纷的风险。在签订劳动合同时，约定劳动报酬必须明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。工资应在劳动合同中明确，但不一定表现为具体金额，也可以表现为....