劳动合同什么时候订立生效

公司应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。劳动合同，又称劳动合同和劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，是建立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占有核心地位。法律依据：....

1、试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位规章制度的；三、严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害；4、与其他用人单位建立劳动关系，对本单位的工作任务完成产生严重影响，或由用人单位提出....

1、不签订劳动合同可以支付五种社会保险和一种住房基金。支付五种社会保险和一种住房基金是雇主和工人的法律义务。只要双方有劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当支付。 2、根据《中华人民共和国劳动法....

不签订劳动合同可以支付社会保障。只要存在劳动关系，企业就应当履行《劳动法》规定的义务。未积极履行的，员工可以向劳动监督部门投诉。没有签订合同和支付保险是两回事，没有签订合同仍然可以支付社会保障。作为员....

律师介入案件的时间如下：犯罪嫌疑人在刑事案件中委托辩护律师的最早时间是犯罪嫌疑人可以自被调查机关第一次讯问或采取强制措施之日起介入案件；在民事案件中，代理人介入案件没有具体的时间限制，委托律师后可以介....

判决生效，但当事人发现有新证据，新证据足以推翻原判决、裁决的，可以向人民法院申请再审。发现新证据在判决具有法律效力后不能上诉；即使再次起诉，法院也会驳回同样的事实原因和诉讼请求。法律依据： 《中....

1、离婚协议的生效时间是在办理离婚登记后，即双方均领取离婚证后。 2、根据《中华人民共和国民法典》第一百零七十六条的规定，夫妻自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自向婚姻登记机关申请离婚登记。....

一般来说，面试时不会签订合同。一旦签订劳动合同，就意味着劳动关系已经建立，劳动双方都应该开始履行各方的职责。因此，如果对方在面试时签订合同，双方可以在确定之前权衡雇主是否好。 与公司签订劳动合同....