您好，我问一下劳动争议仲裁时效期间,诉讼期限和诉讼时效

1、与用人单位发生争议的劳动争议，与社会保险机构发生争议的，不属于劳动争议。2、以下争议属于劳动争议：工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、签订、履行、变更、终止、终止、辞职、辞职等争议....

1、公司主动与哺乳期员工协商调动岗位，同意不违法。就工作调整的性质而言，属于劳动合同的变更。一般来说，劳动合同的变更需要劳动者和用人单位的协调，并以书面形式表达和变更。如果用人单位恶意在不与劳动者协商....

1、在员工被刑事拘留期间，公司不得强制终止劳动合同。员工被公安机关刑事拘留的，不追究刑事责任，不能终止劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动法实施意见》第二十九条的规定，劳动者依法追究刑事责任....

在员工住院期间，工资分为以下情况：非工伤、病假工资可低于当地最低工资标准，但不低于80个最低工资标准％；属于工伤的，停工留薪期工资按原工资标准发放。法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因....

1、劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定....

劳务派遣发生纠纷的，劳务派遣单位与被派遣劳动者发生纠纷的，可以申请劳动仲裁；用人单位与被派遣劳动者发生纠纷的，不得申请劳动仲裁，但可以依法提起诉讼。法律依据： 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法....

仲裁协议无效包括： （1）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的，公民、法人与平等主体的其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷，否则仲裁协议无效； （2）无民事行为能力人或者限制民事行为....

疫情期间，律师可以在不违反疫情防控措施的情况下会见犯人。在正常疫情防控下的律师会议工作中，公安监察所在做好疫情防控工作的前提下，主要在所在律师会议室会议，辅以视频讯问会议，实行提前预约机制。法律依据：....