咨询一下违反保密协议会坐牢吗,违反保密协议损失如何认定
关于违反保密协议但未致损失应否赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下:劳动者违反保密协议,但是未导致用人单位损失的,不需要进行赔偿。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产....
关于交通事故的等级分为哪几类的问题,本站律师从法律角度分析如下:
根据人身伤亡或者财产损失的程度和数额,交通事故分为轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故。
【法律依据】
《交通事故处理办法》第六条,根据人身伤亡或者财产损失的程度和数额,交通事故分为轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故。具体标准由公安部制定。
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关于如何定性公司恶意调岗,具体的规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下:公司恶意调岗的情形:用人单位不属于生产经营需要,且对劳动者的薪资、职级降低的;无法证明劳动者不胜任当前工作的等。变更劳动合同....
关于工伤赔偿程序怎么走的问题,本站律师从法律角度分析如下:劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。作出工....
关于劳动仲裁,开庭后多久出判决书的问题,根据相关政策法规分析如下:劳动仲裁,开庭后一般在三十日出裁决书。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期的,经劳动争议....
关于19年退休金调整方案的问题,本站律师从法律角度分析如下:退休金的调整方案:退休金的上调幅度可能还会提高。并且随着养老金缺口越来越大,养老金也在不断改进,今后的社保将由国税局征收。此前企业还可以按照....
根据以上内容,本站律师从法律角度分析如下:十年老员工被辞退的补偿标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。也就是10*月工资;这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同....
关于工伤不鉴定如何算赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下:工伤未做鉴定,用人单位应当按《工伤保险条例》标准赔偿以下项目:治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;住院伙食补助费;....
关于破产企业职工退休政策,怎么规定的的问题,根据相关政策法规分析如下:破产企业职工退休政策:退休金和医疗费由养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金中支付;没有参加的企业,或者养老保险、医疗保险....