请问一下单位强迫加班怎么办

一般情况下，工作单位需要提交无犯罪记录证明。当事人办理无犯罪记录证明的，应当携带身份证到户口所在地居委会或者村委会开具证明盖章，然后到当地派出所查询犯罪人员信息库等系统，最后在无犯罪证明上发表意见，并....

如果我未婚，户口簿上显示“已婚”，我可以到民政部门出具从未结婚的婚姻证明。我可以凭身份证、户口簿和民政部门的证明将户口所在地派出所改为“未婚”，并当场更改。结婚后离婚或丧偶的，户口簿不能改为“未婚”。....

用人单位解除合同的条件如下： (一)使用不合格，即在试用期内被证明不符合录用条件； (二)严重违纪，即严重违反劳动纪律或者企业规章制度； (三)对企业造成损害，即严重失职、营私舞弊，....

用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付两个月的工资。 用人单位解雇员工可以口头通知吗？....

用人单位未签订劳动合同的赔偿，用人单位自用人之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资，但最多不得超过11个月。此外，劳动者还可以要求终止合同的经济补偿。 劳动合同未....

未签订劳动合同受伤的，可以按照工伤保险条例的规定获得赔偿。用人单位与劳动者的劳动关系自用人之日起建立。劳动者未与用人单位签订劳动合同的，不影响劳动关系的建立。受伤的，用人单位未向职工缴纳工伤保险的，用....

未签订合同的员工受伤的，应当根据受伤的实际原因和后果确定，一般由用人单位赔偿。劳动评估委员会确认为工伤后，一般评估残疾等级。法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十七条 县级以上人民政府劳动行....

1、在兄弟单位强行调岗是违法的。工作岗位作为劳动合同约定的条款，只有企业与员工协商一致才能变更，即单位需要员工调动岗位的，双方可以协商调整岗位，但不能强制调动岗位。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》....