员工工伤辞退怎样处理
1、员工因工伤被用人单位非法解雇的,劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济....
关于车祸报警多少天后才有效的问题,本站律师从法律角度分析如下:
一般发生车祸当事人应当立即报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。车祸报警多少天有效我国法律没有规定。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。
【法律依据】
《道路交通安全法》第七十条,在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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1、用人单位拒绝执行劳动纠纷赔偿的,劳动者可以依法向法院申请强制执行。当事人必须履行具有法律效力的调解书和裁决书,不得违反法律规定拒绝执行。2、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条的规定,当....
1、劳务派遣不给予产假的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受仲裁裁决的,可以直接向人民法院提起诉讼。....
1、事实上,单独的试用期合同是无效的。换句话说,试用期合同是否有效取决于双方是否达成共同协议。试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。此外,如果试用期约定,则只能在劳动合同中约定,....
刑事责任的最低年龄是12岁以上。十二岁以下十四岁以下的,犯故意杀人、故意伤害罪、死亡或者以特别残忍手段造成严重残疾、情节恶劣的,经最高人民检察院批准起诉的,应当承担刑事责任。法律依据: 《中华人....
至少十二岁的犯罪将承担刑事责任。依法规定,十二岁以下十四岁的,犯故意杀人、故意伤害、死亡或者以特别残忍手段造成严重残疾、情节恶劣的,经最高人民检察院批准起诉的,应当承担刑事责任。法律依据: 《中....
报警需要满足以下条件:当事人失踪时间达到24小时或48小时;有证据证明失踪当事人可能有人身安全风险。公安机关刑事调查部门接到疑似失踪人员的报告后,应当登记受理,开展搜查工作。法律依据: 《中华人....
必要的共同犯罪包括对向共同犯罪、聚合共同犯罪和集团共同犯罪。对向共同犯罪是指基于两人以上相互对向行为的犯罪;聚合共同犯罪是指大多数人共同实施同一犯罪行为;集团共同犯罪是指以集团和组织的形式实施的犯罪。....