你好请问没签合同离职提前几天,具体的规定是什么
关于没签合同离职提前几天,具体的规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下:没签劳动合同,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动关系。劳动者在....
关于交强险主次责任保险怎么理赔?的问题,本站律师从法律角度分析如下:
交强险只有两种赔偿方式,一种是无责赔偿,一种是有责赔偿。这个意思就是只要负有责任,不论是主责还是次责都是在交强险的限额内全额赔偿,不是按事故责任来比例赔偿的。《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
你好请问劳动法对员工培训规定,劳动法关于员工培训的规定
你好请问工伤认定条件的法律规定,工程弃方处理法律规定
你好请问未成年被他人强迫工作犯法吗
你好请问临时工劳务费账务处理,在事业单位工作10年以上的临时工被辞退
请问一下在校生兼职是劳动关系吗,大学在校生可以做的兼职
你好请问劳动在试用期的工资不得低于,劳动者在试用期工资不得低于
请问停工留薪期由谁来决定,停工留薪期是谁决定的
请问下工伤管理条例工伤认定条件有几种,上班途中交通事故认定工伤条件
关于没签合同离职提前几天,具体的规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下:没签劳动合同,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动关系。劳动者在....
关于公司被收购员工有补偿吗的问题,本站律师从法律角度分析如下:如果因公司收购而解除合同,员工可以要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一....
关于劳动争议仲裁时效期间为多久的问题,根据相关政策法规分析如下:现行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计....
关于员工离职工资拖欠怎样办的问题,本站律师从法律角度分析如下:没签合同辞职不给工资,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内....
关于关于公司解除劳动合同赔偿金是怎样算的的问题,本站律师从法律角度分析如下:关于公司解除劳动合同,且属于违法解除的,赔偿金的计算:按二倍经补偿标准进行赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年....
关于怎么样构成拒不支付劳动报酬罪?的问题,本站律师从法律角度分析如下:满足以下条件会构成拒不支付劳动报酬罪:1、客体要件,本罪侵犯的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序;2、客观要件,本罪在客观....
关于农村宅基地可以指定继承人吗?的问题,根据相关政策法规分析如下:农村宅基地不可以指定继承人,但是农村宅基地上建造的房子可以作为遗产继承。农村宅基地的所有权属于村集体,村民只有宅基地的使用权,从而不能....