病假康复期不同意调岗是否可以赔偿
1、如果用人单位在病假康复期间不同意转岗而辞退，员工可以要求赔偿。由于岗位调动是一种劳动合同的变更，用人单位需要与劳动者协商同意，一方不同意，不能调动岗位，用人单位因劳动者不同意岗位调动而解雇是非法解....
律师回答:
2023-02-03 16:03:34
关于交通事故认定书对责任认定书不服怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下：
（一）、对事故责任认定书不服的当事人不能提起行政诉讼，因为交通事故认定书是作为处理交通事故的证据，不是行政行为，不能申请行政复议，也不能提起行政诉讼。
（二）、不过，可以向上级交警部门申请复核，在复核期间，任何一方向法院提起民事诉讼，复核终止；公安交通管理机关作出的《事故认定书》，事故当事人既不能提起重新认定的申请，也不能依法提起行政诉讼。
（三）、如果当事人单纯以事故责任问题向法院提起民事诉讼，法院可以不受理，只有在就民事赔偿提起诉讼的审理过程中，如果法院发现交警的事故认定书不合理的话，可以不予采纳。
（四）、可以通过信访的渠道向市公安局上访。
补充法律分析：
通常情况下，如果对交通责任划分不服，有以下维权方式：首先可以在责任认定书出具三日内提起复核申请，对复核结果仍不满意，可以提起行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。
更多复杂的交通责任划分法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
精选相关问答
没签合同不干了是否可以直接走
如果你不签合同，你可以直接离开。一般来说，如果你不签劳动合同，雇主是违法的。工人可以随时离开，但不建议直接离开。你可以向劳动局报告，然后雇主可以赔偿工人的赔偿。服务年限越高，赔偿金额越高，金额越少，赔....
劳动纠纷调解是否可以撤销
1、申请劳动争议仲裁后，当事人可以自行和解。达成和解协议的，可以撤销仲裁申请。2、仲裁庭作出裁决前，应当先行调解。仲裁庭达成调解协议的，应当出具调解书。3、仲裁请求和当事人协议的结果应当在调解书中注明....
劳务派遣纠纷是否可以劳动仲裁
劳务派遣发生纠纷的，劳务派遣单位与被派遣劳动者发生纠纷的，可以申请劳动仲裁；用人单位与被派遣劳动者发生纠纷的，不得申请劳动仲裁，但可以依法提起诉讼。法律依据： 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法....
公司是否可以和员工签订工伤免责协议
1、公司不得与员工签订工伤豁免协议。如果公司免除其法定责任，排除劳动者在劳动协议中的权利，或者违反法律、行政法规的强制性规定，则该协议不具有法律效力。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规....
什么情况下用人单位可以提前解除劳动合同
1、试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位规章制度的；三、严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害；4、与其他用人单位建立劳动关系，对本单位的工作任务完成产生严重影响，或由用人单位提出....
不签劳动合同是不是可以交社保
不签订劳动合同可以支付社会保障。只要存在劳动关系，企业就应当履行《劳动法》规定的义务。未积极履行的，员工可以向劳动监督部门投诉。没有签订合同和支付保险是两回事，没有签订合同仍然可以支付社会保障。作为员....
三方协议是否可以重新申请一份
三方协议可以重新申请。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校就业权利义务的书面表达，可以解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。该协议在毕业生向该单位报告并正式接收后终止。法律依据：....
