您好咨询一下如何确定解除劳动合同赔偿额度,2023最新规定是什么
根据以上内容,本站律师从法律角度分析如下:解除劳动合同的赔偿额度是按劳动者在单位的工作时间和其月工资水平来计算的。如果单位违法解约的,则劳动者在该单位的工龄每满一年,赔偿二月的工资;六个月以上不满一年....
关于交通法交通事故责任书怎么写的问题,本站律师从法律角度分析如下:
依照《道路交通事故处理程序规定》第48条之规定,交通事故认定书的记载内容包括如下一些:
1、事故主体的基本情况,包括:当事人基本信息、车辆基本信息、事故道路的基本情况、天气状况等;
2、叙述事故发生的经过:起因、导致的损害结果;
3、证据及原因:交警通过事故检验与勘查、询问当事人及证人等得出的对事故发生原因的分析;交通事故责任认定书;
4、事故各方当事人在事故中的过错比例,或是事故属于意外原因的分析;
5、落款加盖章:交通事故处理的公安机关交管部门的名称及日期。
6、一般末尾还需告知被送达的当事人向公安机关交通管理部门申请复核、调解,以及事故各方可向人民法院提起民事诉讼的权利、期限。
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您好咨询一下单位开社保户怎么开,单位社保开户需要什么材料
您好,我问一下劳动争议可以约定管辖法院吗,劳动纠纷可以约定管辖吗
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关于能与孕期女职工解除合同的情形的问题,本站律师从法律角度分析如下:女职工有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、....
关于违反保密协议但未致损失应否赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下:劳动者违反保密协议,但是未导致用人单位损失的,不需要进行赔偿。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产....
关于如何定性公司恶意调岗,具体的规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下:公司恶意调岗的情形:用人单位不属于生产经营需要,且对劳动者的薪资、职级降低的;无法证明劳动者不胜任当前工作的等。变更劳动合同....
关于劳动仲裁,开庭后多久出判决书的问题,根据相关政策法规分析如下:劳动仲裁,开庭后一般在三十日出裁决书。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期的,经劳动争议....
关于19年退休金调整方案的问题,本站律师从法律角度分析如下:退休金的调整方案:退休金的上调幅度可能还会提高。并且随着养老金缺口越来越大,养老金也在不断改进,今后的社保将由国税局征收。此前企业还可以按照....
根据以上内容,本站律师从法律角度分析如下:十年老员工被辞退的补偿标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。也就是10*月工资;这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同....
关于工伤不鉴定如何算赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下:工伤未做鉴定,用人单位应当按《工伤保险条例》标准赔偿以下项目:治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;住院伙食补助费;....