公司劳务试用期合同是否有效
1、事实上,单独的试用期合同是无效的。换句话说,试用期合同是否有效取决于双方是否达成共同协议。试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。此外,如果试用期约定,则只能在劳动合同中约定,....
以企业的资产担负。根据在我国有关法律法规的要求,企业是公司法人,有单独的法定代表人资产,具有法人财产权。企业以其所有资产对企业的债权债务义务。
有限责任公司企业的公司股东以其认缴出资额的认缴出资额为限对企业负责任;股权有限责任公司的公司股东以其申购的股权为限对企业负责任。
法律规定《中华人民共和国公司法》第三条
派遣工公司解除劳动合同怎么赔偿
员工被刑事拘留期间,公司可否强制解除劳动合同
员工自离是否需要赔偿公司什么
员工中毒公司需要承担什么责任
公司法人用工是否要签用工合同
公司是否可以和员工签订工伤免责协议
公司报销款是否属于劳动纠纷
公司强制调岗不降薪是否合法
1、事实上,单独的试用期合同是无效的。换句话说,试用期合同是否有效取决于双方是否达成共同协议。试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。此外,如果试用期约定,则只能在劳动合同中约定,....
1、保险代理人是根据保险人的委托,向保险人收取佣金,并在保险人授权的范围内代表保险业务的机构或个人。2、虽然在现实生活中,保险代理人与保险公司签订的雇佣合同往往包含必须遵守保险公司规章制度的内容,如不....
1、企业调整岗位和工资是非法的。公司需要调整工作岗位和工作报酬的,应当与劳动者协商一致。公司单方面变更劳动合同的,侵犯劳动者的合法权益,劳动者有权要求有关部门依法处理,或者申请仲裁或者提起诉讼。....
1、企业临时就业也需要签订劳动合同。在我国劳动法律法规中,没有临时工的概念。在实践中,临时工被视为兼职就业。兼职就业与用人单位建立劳动关系的,需要签订劳动合同,但双方也可以签订口头协议。 2、根....
1、转岗后,公司单方面降薪是违法的。公司变更劳动报酬等事项应当与劳动者协商,擅自变更劳动合同,侵犯劳动者合法权益的,劳动者有权要求有关部门依法处理,或者申请仲裁或者提起诉讼。2、根据《中华人民共和国劳....
1、雇用农民工时,建立劳动关系的,应当在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同。不建立劳动关系的,不需要签订劳动合同。 2、建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的....
员工自行缴纳社保,公司分为以下情况:员工只缴纳应缴纳的部分,公司可缴纳其他应缴纳的部分;公司可以提示其中一人放弃产假职工社会保险以外的其他社会保险;其他人。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法....
1、合伙企业可以签订合同。 2、签订合同主体的条件是,当事人必须具备相应的民事权利能力和民事行为部力。合同的主体包括自然人、法人和其他组织。 3、非法人组织是一个不具备法人资格,但可以依法....