公司报销款是否属于劳动纠纷
1、公司报销引起的争议不是劳动争议,而是财产关系引起的民事争议。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生下列劳动争议,适用本法:(1)确认劳动关....
不危害。对债务人来讲,总体目标企业是承债行为主体和偿还行为主体,单独于公司股东而依规担负负债,与公司股东的公司股权转让不组成互相牵制。简单的讲,无论公司股东是不是出让股份,企业的债务全是由企业自主担负,与公司股东不相干,与公司股权转让是否不相干。
法律规定《中华人民共和国公司法》第三条
社保是不是五险一金
派遣工公司解除劳动合同怎么赔偿
无劳务合同用工是不是犯法的
员工被刑事拘留期间,公司可否强制解除劳动合同
员工自离是否需要赔偿公司什么
员工中毒公司需要承担什么责任
公司法人用工是否要签用工合同
公司是否可以和员工签订工伤免责协议
1、公司报销引起的争议不是劳动争议,而是财产关系引起的民事争议。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生下列劳动争议,适用本法:(1)确认劳动关....
1、公司强制不降薪是违法的。岗位调动是劳动合同条款的变更。用人单位调整员工岗位的,必须与员工协商,双方达成协议后,必须以书面形式变更劳动合同。否则,未经员工同意,用人单位不得单方面变更工作岗位和工资福....
1、事实上,单独的试用期合同是无效的。换句话说,试用期合同是否有效取决于双方是否达成共同协议。试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。此外,如果试用期约定,则只能在劳动合同中约定,....
1、保险代理人是根据保险人的委托,向保险人收取佣金,并在保险人授权的范围内代表保险业务的机构或个人。2、虽然在现实生活中,保险代理人与保险公司签订的雇佣合同往往包含必须遵守保险公司规章制度的内容,如不....
1、企业临时就业也需要签订劳动合同。在我国劳动法律法规中,没有临时工的概念。在实践中,临时工被视为兼职就业。兼职就业与用人单位建立劳动关系的,需要签订劳动合同,但双方也可以签订口头协议。 2、根....
不签订劳动合同可以支付社会保障。只要存在劳动关系,企业就应当履行《劳动法》规定的义务。未积极履行的,员工可以向劳动监督部门投诉。没有签订合同和支付保险是两回事,没有签订合同仍然可以支付社会保障。作为员....
1、妻子起诉离婚,不抚养孩子的一方需要支付抚养费。2、根据《中华人民共和国民法典》第一百零八十五条的规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当承担部分或者全部抚养费。双方同意承担费用和期限;协议不....
1.夫妻双方共同签名或事后追认的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活所需的债务,属于夫妻共同债务。 2.夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要的债务,不....