没有签订劳动合同受伤怎么办?
未签订劳动合同受伤的,可以按照工伤保险条例的规定获得赔偿。用人单位与劳动者的劳动关系自用人之日起建立。劳动者未与用人单位签订劳动合同的,不影响劳动关系的建立。受伤的,用人单位未向职工缴纳工伤保险的,用....
能够申请办理行政复议或是提到行政诉讼法。
有以下情况之一的,相关企业或是本人能够依规申请办理行政裁决,还可以依规向人民检察院提到行政诉讼法:
(一)申请办理工伤申请的员工或是其直系亲属、该员工所属单位对工伤申请申请办理未予审理的决策不服气的;
(二)申请办理工伤申请的员工或是其直系亲属、该员工所属单位对工伤申请结果不服气的;
(三)用人公司对经办人员组织 明确的企业交费利率不服气的;
(四)签署服务合同的定点医疗机构、辅助器具配备组织 觉得经办人员组织 未执行相关协议书或是要求的;
(五)工伤事故员工或是其直系亲属对经办人员组织 核准的工伤险工资待遇有质疑的。
法律规定《工伤保险条例》第五十五条
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未签订合同的员工受伤的,应当根据受伤的实际原因和后果确定,一般由用人单位赔偿。劳动评估委员会确认为工伤后,一般评估残疾等级。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十七条 县级以上人民政府劳动行....
1、劳动者因工伤残疾的,不需要申请司法鉴定,而是申请劳动能力鉴定,用人单位或者劳动者应当向市劳动能力鉴定委员会提出申请。2、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定....
员工离职,按照劳动法分为以下情形:辞职,达到法律规定的期限,终止劳动合同;非法离职,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;由于单位有过错,可以要求单位支付经济补偿。法律依据: 《中华人民共和国....
1、因用人单位违反法律规定终止劳动合同而发生劳动纠纷的,可以申请赔偿。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济....
欺诈规定包括: 1、如果民事赔偿责任不能承担,可以在担保后提供延期赔偿或分期赔偿。法院认定欺诈罪成立后,罪犯无法偿还的,法院将根据欺诈罪的具体情况判决被告; 2、被告被判刑后,仍有偿还诈骗....
司法机关收到取保候审申请后,将在7天内作出答复;最后,同意申请的,依法办理取保候审手续。申请取保候审应当书面无效。取保候审的条件如下: 1、公安机关规定的可取保候审条件: (1)可以判处管....
不想活着就不能申请死刑。具体原因如下: 1、死刑是国家规定适用于严重犯罪分子的一种处罚,不违法不能申请死刑。法律明确规定为犯罪行为的,依法定罪处罚;法律没有明确规定为犯罪行为的,不得定罪处罚。法....