终止合同后怎样赔偿？

合同纠纷 2021-07-27 0

问题描述：终止合同后怎样赔偿？

律师回答: 2021-07-27 14:19:33

劳动合同书因下列几类情况停止的，用人公司理应向员工付款经济补偿金：

(1)劳动合同书满期的;

(2)用人公司被依规宣布破产的;

(3)用人公司被注销企业营业执照、勒令关掉、撤消或是用人公司决策提早散伙的。

经济补偿金按员工在本企业工作中的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向员工付款。六个月之上不满意一年的，按一年测算;不满意六个月的，向员工付款大半个月薪水的经济补偿金。

【避谣】

停止劳动合同书务必要开具证明？

实情：是的

分析：

用人公司理应在消除或是停止劳动合同书时出示消除或是停止劳动合同书的证实，用人公司未向员工出示消除或是停止劳动合同书的书面形式证实，由工作行政机关行政强制执行;给员工导致危害的，理应担负承担责任。

【提示】

工作终止合同的几类法律规定情况有什么？

工作终止合同的几类法律规定情况有下列这种：

1、劳动合同书满期的;

2、员工逐渐依规享有基本上社会养老保险工资待遇的;

3、员工身亡，或是被人民检察院宣告死亡或是宣告失踪的;

4、用人公司被依规宣布破产的;

5、用人公司被注销企业营业执照、勒令关掉、撤消或是用人公司决策提早散伙的;

6、法律法规、行政规章要求的别的情况。

法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条

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