公司股东注资缺陷能够 出让股份吗？

1、事实上，单独的试用期合同是无效的。换句话说，试用期合同是否有效取决于双方是否达成共同协议。试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。此外，如果试用期约定，则只能在劳动合同中约定，....

1、保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取佣金，并在保险人授权的范围内代表保险业务的机构或个人。2、虽然在现实生活中，保险代理人与保险公司签订的雇佣合同往往包含必须遵守保险公司规章制度的内容，如不....

1、转岗后，公司单方面降薪是违法的。公司变更劳动报酬等事项应当与劳动者协商，擅自变更劳动合同，侵犯劳动者合法权益的，劳动者有权要求有关部门依法处理，或者申请仲裁或者提起诉讼。2、根据《中华人民共和国劳....

1、雇用农民工时，建立劳动关系的，应当在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同。不建立劳动关系的，不需要签订劳动合同。 2、建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的....

员工自行缴纳社保，公司分为以下情况：员工只缴纳应缴纳的部分，公司可缴纳其他应缴纳的部分；公司可以提示其中一人放弃产假职工社会保险以外的其他社会保险；其他人。法律依据： 《中华人民共和国社会保险法....

1、公司擅自调整岗位和减薪，违反合同规定。公司需要调整工作岗位和工作报酬的，应当与工人协商，不得单方面调整岗位和减薪。2.、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，....

根据情况，劳动合同约定可以调整岗位，用人单位已与劳动者协商的，无书面通知合法；用人单位未与劳动者协商，无书面通知的，违法。法律依据： 《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更....

1、公司调动员工不同意被非法解雇的赔偿金。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔....