调岗是否属于履行聘任合同
1、调动不属于履行雇佣合同，而是属于变更劳动合同的一种。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。....
律师回答:
2021-07-23 14:57:05
不属于。行政确认，就是指行政主体依规对相另一方的法律法规影响力、法律事实或是民事法律事实开展分辨，授予特殊法律法规实际效果的实际具体行政行为。行政确认做为实际具体行政行为之一种，与别的类型的实际具体行政行为一样都具备公定力、明确力和拘束力。
而《道路交通安全法》第七十三条要求：“公安部门道路交通单位理应依据道路交通事故当场现场勘查、查验、调研状况和相关的检测、鉴定结论，立即制做交通出行事故认定书，做为解决道路交通事故的直接证据。交通出行事故认定书理应注明道路交通事故的基本事实、诱因和被告方的义务，并送到被告方。”由此，交通出行事故认定书只是是解决道路交通事故的直接证据。即然是“直接证据”，依据相关诉讼法的要求，仅有核实确凿，经核查确凿，才可以做为确定的依据。换句话说，道路交通事故评定沒有实际具体行政行为所具备的公定力、明确力和拘束力。因而，道路交通事故评定不属于实际具体行政行为，当然也算不上归属于行政确认了。
法律规定《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
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