企业股东会由谁主持人？

关于企业即时解除劳动合同的情况有什么的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以即时解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑....

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：企业倒闭职工赔偿标准：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支....

关于合同到期企业不续签，企业要如何赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。劳动合同期满....

关于工厂破产员工有赔偿吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向....

关于企业内部控制的误区有什么的问题,本站律师从法律角度分析如下：企业内部控制的误区：一、内部控制是企业自己的事，犯不上政府来管;二、内部控制能够保证公司战略目标的实现;三、内部控制能够消除舞弊;四、内....

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；二、企业在解除劳动....

关于用人单位随意让劳动者加班合法么的问题,本站律师从法律角度分析如下：用人单位随意让劳动者加班是不合法的，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由....

关于微信发辞退员工算数吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，须签订书面劳动合同。相应的，劳动关系解除，也需要书面的解除手续。对于劳动者来说，更多的情况....