无期徒刑的假释考验期限是,无期徒刑的假释考验期限是多久

1、员工辞职后的工资发放时间一般是在办理辞职手续时，具体发放日期由劳动合同按照公司的规章制度约定。 2、根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。假期或者休....

公司应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。劳动合同，又称劳动合同和劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，是建立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占有核心地位。法律依据：....

无犯罪记录证明没有确切的有效期。无犯罪记录证明仅用于证明当事人本人以前没有犯罪记录，不能证明未来，因此无犯罪记录证明没有确切的有效期，不存在几年。无犯罪记录证明由公安机关出具。法律依据： 《公安....

1、第一次离婚不得在离婚六个月后起诉。但被告起诉，或者原告可以提供新的理由或者新的情况。2、法律规定，原告在六个月内再次起诉的，不得接受判决、调解维持收养关系的案件，没有新的情况、新的理由。法律依据：....

1、无论分居多久，婚姻都不能自动解除。因为中国的离婚方式只是协议离婚和诉讼离婚。 2、离婚协议的程序需要在签订离婚协议后向婚姻登记机关申请离婚登记。 3、诉讼离婚的程序是向法院提起诉讼，法....

职工签订劳动合同的期限如下： （1）固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止合同的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致的，可以签订固定期限劳动合同。固定期限劳动合同的具体期限应当根据用人单位、....

连续签订二次固定期限劳动合同。一般来说，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则应签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。 终止无固定期....

固定期限合同到期是否有补偿如下： (一)固定期限的劳动合同到期，单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿； (二)劳动者提出不续签的，单位不需要支付经济补偿； (三)经济补偿按照劳动者....