见死不救违法吗？

1、孩子要经常回家看看，不经常看望老人是违法的 2、家庭成员应关心老年人的精神需求，不得忽视或忽视老年人。与老年人分居的家庭成员应经常探望或问候老年人。 3、国家建立健全家庭养老金支持政策....

1、部门转岗是单方面决定的违法行为。转岗属于变更劳动合同的内容，应当与劳动者协商一致，否则单方面强制转岗属于违法行为。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位可以与劳动者协商变更....

非法分包后发生的工伤事故，由用人单位，即建设单位承担主要责任。承包人不具备用人资格的，由具有用人主体资格的发包人承担主要责任。也就是说，虽然分包的整个操作过程是非正式的，但它不会影响工人的合法权益。法....

1、公司随意转岗是违法的。2.、根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执....

劳动合同不给员工一份是违法的。双方签订并盖章劳动合同后，劳动合同生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果工人没有，他们可以找劳动局来处理。 员工试用期的法定标准如下： 1、劳动合....

1、在兄弟单位强行调岗是违法的。工作岗位作为劳动合同约定的条款，只有企业与员工协商一致才能变更，即单位需要员工调动岗位的，双方可以协商调整岗位，但不能强制调动岗位。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》....

1、公司强制调任单位员工是违法的。用人单位在调整劳动者工作时，原则上应当与劳动者协商一致。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同约定的内容。劳动合同....

1、企业批量调动岗位是违法的。企业调动必须首先与工人协商。如果没有任何东西，违反劳动合同是违法的，可以报告或仲裁。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变....