保密协议对双方有约束力吗
保密协议对双方都有约束力。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定劳动者在劳动合同终止或终止后,应当承担保守相关商业秘密、知识产权和竞业限制的义务,用人单位应当按月支付经济补偿。劳动者违反协议的,应当按....
一般状况下,用人公司与员工会在劳动合同书中承诺信息保密费,辞职时,员工能够规定用人公司依照合同书的承诺向自身付款信息保密费,此外,员工需依照合同书规定传统商业机密。
【避谣】
签署保密协议一定要付款信息保密费?
实情:并不是
分析:
在我国法律法规并沒有对签保密协议是不是必须付款员工信息保密费作要求,因而签保密协议用人公司是不是必须付款信息保密费能够在保密协议中自主承诺。法律法规沒有强制的要求,因此 签保密协议后用人公司能够付款信息保密费,还可以不付款信息保密费,必须视状况而定。
【提示】
签署保密协议后毁约该怎么办?
1、依据《劳动合同法》的要求,除开职工违背工作年限承诺或违背竟业责任二种情况以外,公司不可与职工承诺由职工担负合同违约金。
2、因而,保密协议中不可承诺职工泄漏公司商业机密时理应付款合同违约金,只有规定职工赔付从而给公司导致的损害。
法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条