出车祸赔偿归属于夫妻债务吗？

1、与用人单位发生争议的劳动争议，与社会保险机构发生争议的，不属于劳动争议。2、以下争议属于劳动争议：工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、签订、履行、变更、终止、终止、辞职、辞职等争议....

就业协议是三方协议。就业协议是指全国普通高等学校毕业生就业协议，三方协议是普通高等学校毕业生、研究生就业协议的缩写，是明确毕业生、用人单位、学校毕业生就业权利义务的书面表达，可以解决应届毕业生户籍、档....

孕妇在家工作不旷工，是普通人事安排。旷工是指企业员工未经企业或部门批准，违反单位工作制度，不请假缺勤的行为。法律没有明确规定旷工，由用人单位规章制度规定。法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》....

在工作岗位上突发心脏病，一般不能认定为工伤；但在工作时间和工作岗位上，48小时内突发心脏病死亡或抢救无效死亡的，视为工伤。视为工伤的，享受工伤赔偿。法律依据： 《工伤保险条例》第十五条 职工有下....

1、员工离职给公司造成损失的，应当赔偿公司的经济损失。2、根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，用人单位因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，可以要求用人单位按照劳动合同的规定赔偿经济损失。经济....

1、用人单位拒绝执行劳动纠纷赔偿的，劳动者可以依法向法院申请强制执行。当事人必须履行具有法律效力的调解书和裁决书，不得违反法律规定拒绝执行。2、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条的规定，当....

1、用人单位需要支付经济补偿的，自用人之日起计算劳动者的工作年限。用人单位与劳动者协商终止劳动合同，或者因劳动者不能胜任工作、经过培训、调整后仍不能胜任工作而终止劳动合同的。2、经济补偿按照劳动者在本....

1、不处理劳动争议赔偿的后果是缺席裁决。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条的规定，申请人无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意离开法庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，....