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律师回答:
2021-07-19 14:48:03
沒有劳动合同书，但很有可能产生客观事实劳务关系，因而，彼此的权利与义务是不一样的，员工能够随时随地离去岗位，劳务关系自即日起结束，并且员工还能够规定用人公司赔偿。
依据法律法规，用人公司自劳动力之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的，理应向员工每月付款二倍的薪水。
法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第八十二条
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