老板开除员工没有合同是否有赔偿
老板解雇员工没有合同赔偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。六个月以下的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据： 《....
律师回答:
2021-07-15 13:57:18
有限期。中国公民、法定代表人或是其他组织不服气行政复议决策的，能够 在接到行政复议认定书之日起十五日内向型人民检察院提到起诉。行政复议行政机关贷款逾期未作决策的，申请者能够 在行政复议满期之日起十五日内向型人民检察院提到起诉。法律法规另有要求的以外。中国公民、法定代表人或是其他组织立即向人民检察院提到起诉的，理应自了解或是理应了解做出具体行政行为之日起六个月内明确提出。法律法规另有要求的以外。因房产提到起诉的案子自具体行政行为做出之日起超出二十年，别的案子自具体行政行为做出之日起超出五年提到起诉的，人民检察院未予审理。
法律规定《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条、第四十六条
精选相关问答
综合工时劳动者是否有年休假
1、员工带薪年假与工时制度无关，按实际在不同工作单位的累计工作年限计算。 2、工人累计工作不满10年的，年休假5天；10年以下20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天。国家法定休假日和....
签一年合同到期不续签是否有补偿
签订一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济补偿金，工作一年一个月；劳动者有法律要求续签无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续签违法行为的，应当支付劳动者赔偿金，工作一年两个....
病假康复期不同意调岗是否可以赔偿
1、如果用人单位在病假康复期间不同意转岗而辞退，员工可以要求赔偿。由于岗位调动是一种劳动合同的变更，用人单位需要与劳动者协商同意，一方不同意，不能调动岗位，用人单位因劳动者不同意岗位调动而解雇是非法解....
没签合同不干了是否可以直接走
如果你不签合同，你可以直接离开。一般来说，如果你不签劳动合同，雇主是违法的。工人可以随时离开，但不建议直接离开。你可以向劳动局报告，然后雇主可以赔偿工人的赔偿。服务年限越高，赔偿金额越高，金额越少，赔....
未签订劳务合同是否有试用期
1、未签订劳动合同，无试用期。 2、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应当包括在劳动合同期限内。 3、建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签....
暑假工不签合同是否违法
暑期工人是兼职工人，不签订合同也不违法。兼职雇主双方可以签订口头协议。兼职劳动者可以与一个或多个雇主签订劳动合同；但是，劳动合同不得影响劳动合同的履行。法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法实施....
工作满一年才享受婚假产假是否违法
1、工作一年后享受婚假和产假是违法的。婚假和产假是合法的，职工与用人单位建立劳动关系的日期可以享受，用人单位不给予婚假和产假是违法的。 2、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工享受....
